Feedback geven is het overbrengen van een boodschap over gedrag of prestaties van een ander. Goed feedback geven is een van de belangrijkste vaardigheden als je met anderen samenwerkt. Je moet het kunnen zeggen als het werk van de ander niet in orde is, of juist heel erg goed is. Je stuurt elkaar bij door feedback te geven. Wie feedback geeft, kan ook feedback terug verwachten. Dat is niet altijd prettig, maar ook feedback ontvangen kun je leren, als iedereen zich maar aan de "regels" houdt. Geef je leiding, dan is het voor jou extra belangrijk dat je goed feedback leert geven. Bij elke stijl van leidinggeven is op de juiste manier feedback geven doorslaggevend. 

Belangrijke elementen;

• Het formuleren  en overbrengen van je boodschap
• Het ontvangen van een reactie
• Herkennen van je eigen valkuilen
• Oefening in feedback geven en ontvangen

Communicatie

Personal training

Agressie en geweld